Kalau bisa beda, kenapa harus sama?

Sumber gambar dari sini

Jumlah manusia di muka bumi ini sangatlah banyak, meskipun kuantitasnya bisa disebutkan dalam bentuk angka, besar kemungkinan angka tersebut akan keliru, terlalu banyak kemungkinan dan rumit. Lantas bagaimana caranya agar kita bisa dikenal manusia dalam jumlah yang banyak itu? Semisal Obama, atau Bill Gates, Steve Jobs, atau bahkan Nabi Muhammad saw. Itu gambaran secara makro. Dalam ruang yang lebih sempit, pertanyaannya adalah bagaimana caranya agar kita menjadi terkenal di kampus UIN? Jawabannya adalah be different! Kolif fa tu’rof!

Dalam satu ruangan kelas, jarang sekali ada dosen yang mengetahui semua mahasiswanya nama demi nama. Kecuali jika pertemuan berlangsung secara lama, dengan kuantitas yang banyak. Sudah lumrah kita tahu, bahwa yang dikenal selalu yang paling pintar, paling kurang pintar, paling cantik, paling ganteng, atau lawan dari cantik dan ganteng. Intinya, yang menonjol selalu mudah dikenal. Artinya, berbeda itu penting, dan perlu dicatat dalam hal apapun. Masalahnya, bagaimana nasib mereka yang biasa saja? Secara akademik, secara kadar kegantengan, mereka biasa saja. Bagaimana caranya supaya bisa dikenal? Jawabannya masih sama, be different!

Tentunya, perbedaan yang kita bentuk harus mengarah pada hal positif. Jangan terlalu melihat bagaimana IP anda “menertawakan” anda, karena nilai akademis itu kadang muncul sebagai ketidakadilan, bahkan kutukan. Yang pertama harus diperhatikan adalah hobi. Apa hobimu? Kembangkan lalu buat hal yang bisa bikin semua orang tahu. Misalnya, hobi bola. Jadilah pemain terbaik se-UIN. Kedua, masuk organisasi, jika jurusan kuliahmu bukanlah jawaban dari doa-doamu. Bukankah jadi aktivis organisasi itu biasanya menjadi lebih ganteng  di mata lawan jenis? Ketiga  penampilan. Meskipun ada istilah “Don’t judge a book just from it’s cover”, tapi penampilan itu penting. Kemeja, celana hitam, itu biasa. Bagaimana kalau pakaian itu dipakai setiap hari? Ini baru waw. Jadi, jadilah beda karena yang beda yang selalu dicari banyak orang.